溧水区大数据产业园区

• 南京市软件产业高地展现强势 招商引资推动企业集群发展

  近期公布的江苏省级重点软件企业名单显示，南京市企业占据超过半数席位，这反映了当地招商引资战略的显著成效。作为省内核心软件产业基地，南京持续优化营商环境，吸引和培育了一大批高新技术企业，此次成果进一步凸显其创新生态系统活力，为区域经济高质量发展注入新动能。相关企业在项目审批和资源倾斜中将获得优先支持，体现了产业政策对关键领域的集中投入。 一、江苏省经济信息化部门实施了一项重点软件企业认定工作，该规划覆盖多个关键领域，以提升产业整体竞争力。企业评选过程综合考量战略定位、研发水平及市场影响力等指标，确保名单的权威性与公平性。通过严格的申报流程，最终名单反映了江苏软件产业的最新发展态势，成为行业发展的风向标。 二、南京市作为省内领先的创新中心，软件企业在名单中呈现突出优势，占比显著高于其他地区。这得益于多年的产业集聚效应和政策扶持，南京高新技术园区通过招商引资吸引技术型企业进驻，形成协同创新网络。当地企业积极开拓前沿技术领域，如云计算与智能系统，推动了产业链整合与升级，强化了品牌竞争力。 三、此次评选标准强调经济指标和可持续发展能力，南京入选企业在研发投入方面表现卓越。他们专注于高附加值产品开发，提升核心技术壁垒，并建立完善的现代企业制度。入选名单带来直接益处，包括优先支持新项目申报和资源推荐，这为企业后续扩张提供了平台，同时也增强了市场信心和产业韧性。 四、南京市在招商引资方面成果斐然，推动了软件产业生态的优化和完善。通过孵化平台和政策协同，政府着力吸引和保留高成长性企业，形成良性循环。未来，南京将继续强化产学研结合，促进企业技术创新与国际化布局，从而巩固其作为江苏乃至全国软件产业枢纽的地位。此次名单公布，体现了南京在高端制造业领域的深厚积累，为区域经济增长提供持续动力。

  2025-08-14

• 南京体育产业领跑长三角 江苏打造千亿级体育经济新高地

  在长三角体育产业一体化进程中，江苏省通过招商引资培育全产业链生态，以南京为核心构建起覆盖赛事运营、装备制造、休闲服务的产业体系。最新数据显示，江苏体育产业规模持续位居全国前列，成为推动区域经济高质量发展的重要引擎。 一、长三角体育产业协同发展格局形成 作为全国经济最活跃区域之一，长三角体育产业增加值总量突破千亿规模，占全国比重超三成。区域内形成以上海为创新中心、江苏为规模主体、浙江为特色补充的协同发展模式。江苏凭借完备的工业体系和消费市场，在体育制造业领域形成显著优势。 二、江苏体育产业呈现双轮驱动特征 江苏体育产业结构中，体育用品制造业占比达58%，体育服务业增速连续多年保持15%以上。南京奥林匹克体育中心、苏州电竞场馆群等重大设施带动周边形成产业集群。特别是在智能体育装备领域，无锡、常州等地企业已跻身全球供应链体系。 三、政策创新激发市场主体活力 江苏省出台全国首个省级体育产业振兴行动计划，通过土地、税收等组合政策引导社会资本投入。南京江北新区设立体育科技产业园，吸引百余家高新技术企业入驻。全省培育出3个国家级体育产业示范基地和21个省级特色小镇。 四、消费升级助推产业扩容 随着人均体育消费突破3000元，江苏建成超2万个体育健身场所，每年举办马拉松、自行车等省级以上赛事超200场。苏州昆山引进国际顶级羽毛球赛事，带动周边酒店、餐饮等消费增长近20%。 五、科技赋能产业转型升级 江苏企业研发的智能健身器材占全国市场份额35%，南京高校与龙头企业共建运动健康实验室。徐州工程机械技术转化生产的冰雪装备，成功应用于冬奥会赛场。 当前，江苏正推进体育产业数字化工程，计划在南京建立长三角体育大数据中心。通过深化产业链协同创新，持续巩固全国体育产业高地地位，为构建现代体育产业体系提供示范样本。

  2025-08-14

• 南京新港高新园筑巢引凤 海创岛科技园赋能海归创新创业

  中国青年海归创新创业大会暨海创岛科技园落成仪式在南京新港国家高新技术产业园举行，标志着南京招商引资工作取得重要突破。该项目由全国性海归组织与地方政府联合打造，通过创新型孵化模式推动"互联网+"与智能硬件融合创业，致力于构建国家级海归人才服务基地，为南京科技创新发展注入强劲动力。 一、国家级载体搭建创新创业高地 南京新港国家高新技术产业园位于长江经济带核心区域，拥有完备的产业生态和政策支撑体系。作为国家级高新技术产业开发区，该园区重点发展新一代信息技术、高端装备制造、生物医药三大主导产业。园区内集聚了百余家科研院所和技术转移中心，形成从研发到产业化的完整创新链条，具备承接高端人才项目的综合优势。此次落成的海创岛科技园选址于园区创新核心区，建筑面积逾三万平方米，按照国际化标准配备共享实验室、智慧办公空间和技术展示中心等专业设施。 二、全球性组织赋能海归人才发展 发起共建海创岛科技园的全国性海归组织，其网络覆盖全球主要创新城市。该组织通过建立跨境资源对接平台，协助海外人才对接国内市场与政策资源。近年来，该组织已在长三角、珠三角等地促成数十个科技项目转化落地。选择南京新港高新园作为首个实体载体，既看中南京作为东部科教重镇的区位优势，也认可园区在科技成果转化方面的成熟经验。双方计划在技术转移、专利运营、市场开拓等环节建立协同机制，重点培育具有原创技术的硬科技企业。 三、沉浸式孵化体系构建服务闭环 海创岛采用全周期、沉浸式孵化模式，打造全要素服务体系。创新性地建立“预孵化-孵化-加速”三级培育机制：预孵化阶段提供商业验证支持；孵化阶段配置技术导师与市场资源；加速阶段对接产业资本和供应链体系。围绕“互联网+智能硬件”产业方向，重点吸纳人工智能、物联网、集成电路等领域的创业项目。园区运营方联合专业机构设立法律咨询、财税服务、政策申报等六个专业服务窗口，建立海归创业需求快速响应机制。目前已有多个海外研发团队完成入驻评估。 四、政策协同助力企业梯度成长 南京市持续完善科技创新政策体系，推出包括税收优惠、研发补助、人才安居在内的专项扶持政策。海创岛科技园作为南京重点建设的国际化双创载体，将享受高新技术企业培育、知识产权质押融资等政策叠加支持。园区管理方计划建立企业成长档案，根据初创项目技术成熟度与市场前景，定制研发资助、场景对接等阶梯式帮扶方案。针对入驻项目特点推出“人才贷”专属金融产品，降低创业团队融资成本。通过构建政企协作机制，加速培育具有核心技术优势的科技型企业梯队。 五、路演验证科技创新价值 在落成仪式配套的创业项目对接会上，多个技术项目进行路演展示。其中在线签约平台项目基于区块链技术开发电子存证系统；智能路由器项目实现IPv6协议与物联网设备深度适配；新型高分子材料项目突破聚烯烃材料弹性控制关键技术。来自新材料、卫星导航、数字创意等领域的研发成果获得专业投资机构关注，多个项目现场达成投资意向，潜在融资金额在百万元级。这些项目成果集中体现了硬科技创业的主流方向与发展潜力。 六、区域创新生态升级发展动能 海创岛的正式运营完善了新港高新园的国际创新生态。园区同步推进国际人才社区建设，配备双语教育、国际医疗等生活配套设施，形成创新创业全方位保障体系。未来计划通过常态化组织海外项目巡回路演，建立跨国技术合作平台。园区管理部门将联合高校设立联合实验室，开展海归人才定制化培训课程。作为南京市推动开放创新的重要平台，海创岛将发挥桥梁作用，促进国际创新要素集聚，为区域产业升级提供技术支撑和人才保障。

  2025-08-14

• 南京新型研发机构人才专场招聘会举行 助推创新人才集聚

  为推进“两落地、一融合”工程实施，满足新型研发机构用人需求，南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心承办的“宁聚创新成果，共创无限未来”新型研发机构人才专场招聘会在南京人才大厦举行。活动通过精准对接人岗需求，助力研发机构引才育才，为南京招商引资和创新发展注入动能。 一、立足创新发展需求，搭建人才对接平台。近年来，南京深入推进“两落地、一融合”工程，一批新型研发机构陆续落地，成为推动科技创新和产业升级的重要力量。随着研发机构建设提速，高端技术人才需求日益迫切，人才已成为研发项目成果落地转化的关键支撑。为破解人才供需匹配难题，南京人社部门主动作为，依托人才服务中心专业平台，举办此次专场招聘会，旨在为新型研发机构与海内外人才搭建高效对接桥梁，推动创新链、人才链与产业链深度融合。 二、精准施策提前布局，提升人岗匹配效能。为实现人才与岗位的精准对接，南京市人才服务中心提前启动筹备工作，对“两落地、一融合”工程新型研发机构开展全面摸底，系统梳理各机构在核心技术研发、成果转化等领域的高端人才需求。在此基础上，通过全国人才流动中心平台、长三角区域人才服务联盟等渠道广泛发布需求信息，扩大引才覆盖面。同时，联合专业招聘机构，针对每家研发机构的特点细化招聘方案，对投递简历进行分层筛选，定向邀约符合岗位要求的人才参会，有效提升了人岗匹配的精准度和效率。 三、优质岗位引才聚智，人才结构多元合理。本次招聘会吸引了首批完成人才预先匹配的多家新型研发机构参与，提供了涵盖前沿技术研发、工程管理、成果转化等领域的数十个岗位。岗位学历需求呈现多元分布，以本科和硕士为主，同时包含一定比例的博士和专科需求，充分满足不同层次研发岗位的用人需要。活动受到海内外人才广泛关注，累计收到数千份高端技术人才简历，经遴选后数百名人才到现场洽谈。参会人才中，来自长三角地区主要城市及部分海外地区的占比近四成，且不少为在职技术骨干，显示出南京对区域及海外人才的较强吸引力。岗位薪资待遇具有竞争力，平均年薪超25万元，部分核心技术岗位年薪达60万元，并配套提供人才公寓等福利，研发机构均由总监及以上级别人员现场负责招聘洽谈，体现了对人才引进的高度重视。 四、持续深化引才服务，构建长效保障机制。除本场专场招聘会外，南京市人才服务中心还计划在相关引才活动期间，组织新型研发机构参加中高级人才招聘专场，进一步对接海内外高层次人才。下一步，将根据人岗预先匹配情况，分批组织研发机构与人才开展见面洽谈，并适时赴外省市开展靶向引才活动。对于暂未明确人才需求的研发机构，中心将持续跟踪服务，主动收集需求信息，协助其完善引才方案，通过常态化、精准化的人才服务，为南京新型研发机构发展提供坚实的人才支撑，助力创新成果在南京落地生根、发展壮大。

  2025-08-14

• 秦淮创新高地建设提速 五年10亿专项资金驱动科创立区

  南京市秦淮区近期聚焦创新驱动战略，通过设立专项扶持资金与系统性产业规划加速科技产业集聚，旨在打造辐射全球的创新示范区，为区域招商引资注入强劲动能。 一、科技创新战略部署 秦淮区发布《建设“具有全球影响力创新名城”示范区实施方案》，明确以“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”机制推进创新要素整合。该区未来五年将投入10亿元专项资金，重点支持科技成果转化、创新载体培育及科技企业全周期成长，强化“两落地一融合”工程实施成效。 二、三阶段发展目标规划 根据方案路径设计，创新示范区建设划分为三阶段：首阶段重点提升高新技术企业集群规模与研发投入强度；中期目标聚焦“一区多园”创新效能跃升，力争综合指标位居全市前列；至2025年计划实现创新机构密度、亿元级科技企业数量及核心创新指标在全省领先，形成创新生态闭环。 三、产学研协同机制突破 为破解科研成果转化瓶颈，秦淮区系统性搭建技术供需对接平台： 1. 建立常态化科技成果展示发布机制，定期组织高校科研机构与企业需求方开展定向洽谈 2. 设立科技成果产权交易工作站，提供专利评估、技术转让及法律咨询一体化服务 3. 构建“科学家+企业家”协同创新网络，通过政策引导缩短成果产业化周期 四、科技金融支撑体系 专项资金将重点配置三大功能模块： 1. 设立市场化运作科创母基金，撬动社会资本参与早期项目投资 2. 对天使投资机构、孵化平台给予阶梯式投资奖励与风险补偿 3. 建立科技企业上市培育库，提供全程化辅导与专项补贴 五、创新资源禀赋激活 秦淮区依托区域内密集分布的顶尖高校院所及历史积淀的商贸基因，着力打通“实验室-市场-产业”通道。区内现已形成以白下高新技术产业开发区为轴心，辐射物联网、智能制造、创意设计等领域的特色园区矩阵，并通过城市更新释放30万平方米新型研发空间。 六、创新载体能级提升 启动“梧桐计划”专项工程，提质改造南航秦淮创新湾区等载体空间，构建“众创空间-孵化器-加速器-产业基地”四级培育体系。同步推进国际创新社区建设，吸引跨国研发中心设立区域总部，目前已有12家新型研发机构纳入重点培育名录。 七、人才生态优化行动 配套出台“凤栖秦淮”人才计划，对顶尖科研团队给予“一事一议”政策支持，设立海外人才联络站强化高端智力引进。建立科技企业家研修中心，联合金融机构推出知识产权质押融资绿色通道，形成“人才+技术+资本”融合发展的创新范式。 目前秦淮区高新技术产业产值占GDP比重已突破35%，技术合同成交额实现三年翻番。随着政策红利的持续释放与创新要素的深度聚合，该区正加速向具有全球资源配置能力的创新策源地转型。

  2025-08-14

• 南京浦口人力资源服务产业园迎来江北新区发展考察

  2024年，南京江北新区相关负责人一行赴浦口人力资源服务产业园开展专题考察，重点围绕园区招商引资、平台建设及服务产业发展等工作进行调研。浦口区相关领导及属地街道负责人陪同考察，双方就产业园未来发展定位、政策创新及人才服务体系建设等议题展开深入交流。 一、聚焦战略定位，强化顶层设计引领发展方向 考察组强调，作为南京唯一的省级人力资源服务产业园，浦口人力资源服务产业园需立足国家级江北新区核心区的区位优势，以更高站位谋划发展蓝图。要主动融入江北新区产业发展战略布局，围绕新区重点产业方向，优化园区功能规划，构建与区域经济发展相匹配的人力资源服务生态体系。通过加强顶层设计，明确阶段性发展目标，推动产业园从规模扩张向质量提升转变，打造具有区域影响力的人力资源服务高地。 二、创新招商机制，构建多元化引育模式 在招商引资工作方面，考察组指出需进一步创新政策体系，针对人力资源服务行业特点，制定差异化、精准化的招商策略。要充分利用网络化传播渠道，拓宽招商信息发布路径，吸引国内头部人力资源服务企业及细分领域特色机构入驻。同时，注重培育本土优质企业，通过政策扶持、资源对接等方式，支持企业做大做强，形成“引进来”与“育起来”相结合的产业发展格局，提升园区产业集聚效应。 三、优化服务环境，提升园区综合竞争力 考察组提出，要以企业需求为导向，持续优化园区服务软环境。加快完善“一站式”服务功能，整合政策咨询、工商注册、财税服务等配套资源，为入驻企业提供全流程便捷服务。加强园区基础设施建设，打造智能化、人性化的办公环境，营造宜业宜居的发展氛围。通过建立常态化沟通机制，及时了解企业发展诉求，解决实际困难，增强企业在园区发展的获得感和归属感。 四、打造数字平台，推动服务模式转型升级 围绕“互联网+人力资源服务”发展趋势，考察组强调要加快建设第四方服务平台，整合线上线下资源，构建集人才招聘、培训测评、薪酬管理、社保代理等多功能于一体的数字化服务体系。平台建设需注重技术创新与应用，引入大数据、人工智能等先进技术，提升服务精准度和效率。同时，要配合江北新区海外人才库建设工作，搭建高端人才供需对接平台，为新区引进国际高层次人才提供有力支撑。 五、立足区位优势，服务区域产业发展大局 考察组认为，产业园地处江北新区核心区域，应充分发挥区位优势，聚焦新区集成电路、生物医药、高端装备制造等重点产业，定向引进能够提供高端人才寻访、专业技术培训、人力资源外包等服务的企业。通过建立产业人才需求预测机制，提前布局相关人力资源服务项目，实现人力资源服务与产业发展的深度融合，为新区产业转型升级提供精准的人才保障和智力支持。 六、对标国际标准，提升园区品牌影响力 作为省级人力资源服务产业园，考察组要求浦口人力资源服务产业园要用国际眼光谋划发展，学习借鉴国内外先进园区的运营管理经验，在服务标准、管理模式、品牌建设等方面与国际接轨。加强与国际人力资源服务机构的交流合作，引进先进服务理念和技术，提升园区国际化服务能力。通过举办高层次行业论坛、人才交流活动等，扩大园区知名度和影响力，打造具有国际竞争力的人力资源服务品牌。 七、推动政策落地，激发园区发展内生动力 考察组强调，要加强政策研究与落实，将国家、省、市关于人力资源服务产业发展的各项政策措施细化分解，确保政策红利精准惠及企业。同时，结合园区实际，积极争取市级层面政策支持，在财政补贴、人才引进、场地保障等方面出台更具吸引力的配套政策，形成政策叠加效应。建立政策执行跟踪评估机制，及时调整优化政策措施，充分激发园区发展的内生动力。 八、加强协同联动，构建多方参与发展格局 考察组指出，产业园发展需要政府、街道、企业等多方协同发力。江北新区相关部门要加强与浦口区的沟通协调，在规划布局、政策支持等方面给予指导和帮助。顶山街道要切实履行属地责任，做好园区日常管理和服务保障工作。鼓励园区企业加强行业自律，成立行业协会等组织，推动企业间资源共享、优势互补。通过构建多方参与、协同共治的发展格局，形成推动产业园高质量发展的强大合力。 九、聚焦人才引育，夯实产业发展人才基础 考察组提出，要将人才引育作为产业园发展的核心任务之一，围绕新区重点产业人才需求，制定个性化人才引育计划。加强与高等院校、职业院校的合作，建立人才培养基地，定向培养符合产业发展需要的技能型人才。鼓励园区企业开展人才培训、职业技能提升等服务，提高区域人力资源素质。同时，优化人才服务环境，为各类人才提供住房、医疗、子女教育等方面的保障，吸引和留住更多优秀人才在江北新区创新创业。 十、谋划申报升级，争创国家级产业园品牌 考察组明确表示，浦口人力资源服务产业园要以申报国家级人力资源服务产业园为目标，对照国家级园区建设标准，查找差距不足，补齐发展短板。在产业规模、服务能力、创新水平等方面持续发力，不断提升园区综合实力。加强与上级主管部门的沟通汇报，争取在政策、资金等方面的支持，为申报工作创造有利条件。通过争创国家级产业园品牌，进一步提升园区在全国人力资源服务行业的地位和影响力。 十一、强化党建引领，保障园区健康有序发展 考察组强调，要坚持党建引领园区发展，加强园区党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。将党建工作与园区管理、企业服务深度融合，通过开展党建活动，增强企业凝聚力和向心力。加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境，保障产业园健康有序发展。 十二、推动绿色发展，打造生态型产业园区 考察组指出，在园区发展过程中要注重绿色环保理念的融入，推广节能降耗技术和绿色建筑标准，减少资源消耗和环境污染。打造生态化的园区环境，增加绿化面积，改善园区生态质量。鼓励园区企业开展绿色生产和服务，推动人力资源服务产业与生态环境保护协调发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。 十三、加强安全管理，筑牢园区安全发展防线 考察组要求，要高度重视园区安全管理工作，建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度，加强安全隐患排查整治。定期组织开展安全培训和应急演练，提高企业员工的安全意识和应急处置能力。加强园区消防安全、治安管理等工作，确保园区人身财产安全，为企业发展创造安全稳定的环境。 十四、深化产教融合，促进人力资源供需匹配 考察组提出，要深化产教融合、校企合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。鼓励园区企业与职业院校共建实训基地、共组教学团队、共同开发课程，提高人才培养的针对性和实用性。建立人力资源供需信息共享平台，及时发布企业用工需求和院校毕业生信息，促进人力资源精准匹配，缓解企业“用工难”和毕业生“就业难”问题。 十五、提升创新能力，推动服务产品迭代升级 考察组强调，要鼓励园区企业加大研发投入，提升服务创新能力，开发适应市场需求的新型人力资源服务产品。支持企业开展管理创新、模式创新，探索“人力资源服务+”新业态，拓展服务领域和范围。加强知识产权保护，激发企业创新活力，推动园区人力资源服务产业向高端化、专业化、品牌化方向发展。 十六、总结发展经验，形成可复制推广模式 考察组表示，浦口人力资源服务产业园在发展过程中要及时总结成功经验和做法，形成具有特色的发展模式。通过加强宣传推广，发挥示范引领作用，为其他地区人力资源服务产业园建设提供借鉴。同时，要持续创新发展思路，不断探索适应新时代要求的人力资源服务发展路径，为推动南京乃至全省人力资源服务产业高质量发展贡献力量。

  2025-08-14

• 江苏多地58个乡镇纳入省级创新试点 产业升级迎新契机

  江苏省最新一批创新型试点乡镇名单正式发布，共有58个乡镇入选，覆盖南京、无锡、常州、苏州、南通、徐州、连云港等多地。这些乡镇将通过搭建创新创业平台、推动技术研发与成果转化，全面提升区域产业竞争力，为地方招商引资创造新动能。 一、深化区域创新布局 江苏省持续优化省域创新网络，通过多批次试点建设强化乡镇层级的科技支撑作用。本次入选的58个乡镇中，南京高淳区东坝镇、无锡江阴市华士镇等地区，重点围绕智能制造、新材料等特色产业布局创新链。政策导向显示，省级层面将统筹资源支持试点乡镇建设产学研协同平台，尤其注重苏中、苏北地区的创新资源配置，推动区域协调发展。 二、构建产业技术攻关体系 入选乡镇将聚焦共性技术突破，例如溧阳市戴埠镇依托装备制造基础，联合高校设立研发中心；张家港市锦丰镇以绿色冶金技术为核心，建立中试基地加速工艺迭代。公开资料显示，试点区域需制定关键技术攻关清单，省级科技计划优先支持相关项目。多份地方政府工作报告提及，此类举措旨在破解中小企业研发瓶颈，缩短技术产业化周期。 三、打造成果转化全链条 如东县掘港镇通过建设海洋生物医药产业园，引入第三方检验检测机构；新沂市高流镇设立技术交易服务站，衔接科研院所与本地企业。政策文件明确要求试点单位完善转化激励机制，建立成果评估和权益分配机制。2022年颁布的《江苏省促进科技成果转化条例》为乡镇层面转化体系建设提供了法规依据，当前实践进一步验证该模式的有效性。 四、强化创新生态承载力 东海县石湖乡在省级资金支持下扩建创业孵化器，配套设立人才公寓；其他试点乡镇普遍规划建设科技企业加速器、公共实验室等基础设施。统计表明，前三批试点乡镇平均高新技术产业增长率超区域均值7.3个百分点。本轮建设特别强调数字化管理，要求运用大数据平台动态监测创新要素流动，形成可复制的乡村创新治理模式。 江苏省科技厅监测报告指出，创新型乡镇已成为县域经济新增长极。随着试点规模扩大至328个乡镇（覆盖全省近30%行政单位），其经验将为科技赋能乡村振兴提供系统性解决方案。当前建设重点已从单一技术突破转向创新生态培育，通过强化要素流通、优化制度设计，持续释放乡镇层级的创新驱动力。

  2025-08-14

• 江苏股权融资突破千亿 多层次资本市场赋能实体经济发展

  近年来，江苏在资本市场建设中持续发力，通过优化营商环境、强化招商引资、完善多层次资本市场体系，推动股权融资实现历史性突破。2015年，江苏股权融资规模超过千亿，为实体经济高质量发展注入强劲动力。监管部门在总结中指出，江苏直接融资领域取得显著成效，股权融资、并购重组、公司债券融资规模均实现大幅增长，成为服务企业发展的重要支撑。 一、股权融资千亿突破的经济基础与战略意义 江苏作为经济大省，实体经济根基雄厚，产业体系完善，近年来在推动经济转型升级过程中，高度重视直接融资对企业发展的支撑作用。股权融资作为直接融资的核心方式之一，能够有效降低企业债务负担，优化资本结构，为企业技术研发、产能扩张和市场拓展提供长期稳定资金支持。千亿规模的股权融资突破，不仅是江苏资本市场发展的重要里程碑，更是区域经济活力与企业发展潜力的直接体现，为全省经济结构调整和产业升级奠定了坚实的金融基础。 二、股权融资覆盖领域与企业发展需求适配 江苏股权融资的快速增长，得益于对不同行业、不同发展阶段企业融资需求的精准对接。在高新技术产业领域，一批从事信息技术、生物医药、高端装备制造的企业通过股权融资获得资金支持，加速了核心技术攻关和成果转化；在传统制造业领域，企业借助股权融资推动设备更新、工艺升级，实现绿色低碳转型；在现代服务业领域，股权融资助力企业拓展服务场景、提升品牌价值，增强市场竞争力。这种多领域覆盖的融资模式，使得股权融资真正成为服务实体经济各细分领域的“源头活水”。 三、多层次资本市场体系的协同支撑作用 多层次资本市场体系的不断完善，为江苏股权融资规模的扩大提供了关键平台支撑。新三板市场作为服务创新型、创业型、成长型中小企业的重要载体，挂牌企业数量实现快速增长，为中小企业股权融资开辟了便捷渠道；区域股权市场（江苏股权交易中心）则聚焦本地小微企业，通过股权挂牌、定向增发等方式，满足企业早期融资需求。多层次资本市场的协同发力，形成了“培育-挂牌-融资-发展”的良性循环，让不同规模、不同类型的企业都能找到适合自身的股权融资路径。 四、证券期货经营机构的专业服务能力提升 证券期货经营机构作为资本市场的重要参与者，在江苏股权融资突破中发挥了专业支撑作用。证券公司通过IPO保荐承销、上市公司再融资、私募股权融资等业务，为企业提供全流程融资服务；期货公司则通过风险管理子公司业务，为企业在原材料采购、产品销售等环节提供套期保值等服务，降低经营风险。随着自身实力的稳步提升，证券期货经营机构的服务覆盖面不断扩大，服务深度持续增强，成为连接企业与资本市场的重要桥梁。 五、监管引导下的规范发展与风险防范 在推动股权融资规模增长的同时，江苏始终坚持“规范与发展并重”的原则，通过加强监管引导，保障资本市场健康运行。监管部门持续完善股权融资相关制度规则，强化信息披露要求，压实中介机构责任，严厉打击欺诈发行、内幕交易等违法违规行为，维护市场公平秩序。同时，加强对私募机构、场外市场的规范引导，推动行业机构合规经营、稳健发展，为股权融资营造了透明、有序的市场环境。 六、股权融资对实体经济的拉动效应显现 股权融资的千亿突破，正通过企业发展反哺实体经济，形成“融资-发展-再融资”的正向循环。获得股权融资的企业将资金重点投向技术创新、产能升级和市场拓展，带动了产业链上下游协同发展，促进了产业集群形成。在新能源、新材料、高端制造等战略性新兴产业领域，股权融资支持的企业快速成长为行业龙头，引领产业向价值链高端迈进。同时，股权融资带来的股权结构优化，也推动企业完善公司治理，提升经营管理水平，增强长期发展能力。 七、未来资本市场发展的持续发力方向 面对新的发展机遇，江苏将继续以服务实体经济为核心，进一步深化多层次资本市场建设，鼓励企业通过股权融资实现高质量发展。一方面，持续支持优质企业上市挂牌，扩大股权融资规模；另一方面，引导企业通过并购重组整合资源，提升产业集中度和核心竞争力。同时，鼓励证券期货行业创新金融服务模式，发展多样化金融产品，满足企业多元化融资需求，推动资本市场与实体经济深度融合，为江苏经济持续健康发展提供更强金融支撑。

  2025-08-14

• 南京白下六合高新区深化合作 共筑伙伴园区推动产业升级

  南京市白下高新区与六合高新区携手深化伙伴园区共建，聚焦招商引资互荐项目，依托互补优势深化离岸创新布局，驱动区域产业协同升级，助力南京市创新经济发展。 一、南京市白下高新区和六合高新区建立伙伴园区关系，源于双方资源互补的显著特点。白下高新区位于秦淮区核心，以软件与信息技术产业为主导，依托丰富的高校和科研院所资源，打造创新密集型“秦淮硅巷”，但面临园区空间有限和工业用地紧张挑战。相反，六合高新区作为区域发展主阵地，凭借较大空间和充足工业用地储备，重点发展智能制造、节能环保和新材料产业，但创新资源相对匮乏。这种产业方向的错位互补，构成合作基础，优化资源配置，促进协同创新。 二、合作于2023年正式启动，两园区签订战略协议后，迅速推进资源共享和招商引资实践。联合宣讲小组赴西安交通大学、哈尔滨工业大学等多所高校，推动南京创新发展政策推介，促成多个科创项目对接。在产业互荐方面，成果涵盖制造业和信息技术领域，例如白下高新区向六合高新区引入先进制造项目，六合高新区为白下高新区提供人才创业支持，有效拓展产业链条，强化区域产业韧性。 三、深化合作聚焦于离岸创新战略，计划在2024年推进海外拓展和孵化设施建设。双方联合设立海外创新中心和离岸孵化器，目标在海外建立首个联合孵化平台。在六合高新区内规划“白下高新区离岸经济区”，一期用地规模满足需求，建设标准厂房服务科技企业孵化；同时，在白下高新区设立“六合高新区离岸孵化园”，一期面积充足，为主城区发展的人才项目提供支撑。此举旨在突破地理限制，加速创新成果转化。 四、配套资金机制强化合作实效，两园区联合设立离岸经济区建设发展基金和离岸孵化园产业投资基金。基金聚焦重点产业领域，支持基础设施和项目孵化，结合产业投资基金运作，确保项目落地和可持续发展。未来将通过市场化运作，吸引多元资本参与，提升投资效率，形成良性循环。 五、中长期规划包括三年行动计划，覆盖人才引进、项目孵化和产业升级等环节。高校合作成为关键途径，持续深化与顶尖高校的资源对接，完善人才政策和创业环境。措施重点服务科创项目和企业孵化，推动产学研深度融合，助力南京市构建国际化创新生态体系。 六、伙伴园区模式对南京市创新发展具有深远意义，优化产业结构和空间布局，带动区域经济提质增效。通过产业协同和离岸创新，促进技术转移和成果转化，强化南京市高新区体系竞争力。未来，合作将探索更多国际化路径，打造可复制模式，推动区域高质量发展新格局。

  2025-08-14

• 南京超七成大学生创业获扶持 政策赋能优化招商引资生态

  国家统计局南京调查队近期发布的大学生创业情况调查显示，南京超七成创业大学生在创业过程中获得过相关部门扶持，政策支持涵盖项目对接、专业培训、登记注册等多个领域。创业群体普遍期盼加大资金扶持力度与优化市场环境，这为区域招商引资及青年创新生态建设提供了重要参考。 一、创业政策知晓与扶持覆盖成效显著。调查显示，南京创业大学生对政府鼓励创业政策的认知度较高，多数学生通过学校宣传、政府官网、政策宣讲会等渠道了解到相关政策内容。在此基础上，超七成创业大学生在创业或筹备阶段获得过相关部门的实质性扶持帮助，这一数据反映出南京在推进大学生创业扶持政策落地、打通政策惠及“最后一公里”方面取得了积极进展。近年来，南京围绕大学生创业需求，逐步构建起涵盖政策咨询、项目孵化、资金支持、能力提升等多环节的创业服务体系，多部门协同推进政策落实，确保创业学生能够及时享受到政策红利，为青年创业群体营造了良好的政策环境。 二、多元扶持措施精准对接创业全周期需求。从扶持内容来看，南京针对大学生创业不同阶段的需求提供了多样化支持。项目支持成为创业大学生获得的主要帮助形式，近六成学生表示通过政府部门对接了创业项目资源，包括入驻创业孵化基地、参与创业项目对接会、获得项目可行性分析指导等，这些服务帮助创业学生解决了项目初期的方向选择与资源整合问题；专业培训也受到广泛关注，超四成学生参与过政府组织的创业培训课程，内容涵盖商业计划书撰写、市场营销策略、财务管理等实用知识，部分培训还引入了行业导师进行一对一指导，有效提升了创业学生的实战能力；登记注册绿色通道简化了创业初期的行政流程，超三成学生享受到“一窗通办”“容缺受理”等便捷服务，缩短了企业注册时间，降低了制度性成本；此外，税费减免与小额贷款等资金类扶持措施也发挥了积极作用，部分学生通过申请增值税减免、企业所得税优惠等政策减轻了经营负担，小额担保贷款则为缺乏启动资金的创业项目提供了资金支持，多元措施共同构成了覆盖创业筹备、启动、发展等全周期的支持网络。 三、创业群体核心诉求聚焦资金与环境双维度。在对未来扶持的期待中，资金支持成为南京创业大学生的首要诉求，超七成学生明确表示希望获得更多创业资金扶持。这与大学生创业初期普遍面临的资金短缺问题密切相关，多数创业项目处于研发或市场拓展阶段，需要资金支持产品研发、团队建设、市场推广等，而传统融资渠道对初创企业的资质要求较高，学生创业项目往往因缺乏抵押物、信用记录不足等原因面临融资难；市场环境优化同样受到高度关注，超六成学生呼吁改善市场环境、完善市场法规，具体包括加强知识产权保护、规范市场竞争秩序、简化行政审批流程等，部分学生反映在创业过程中曾遇到市场竞争不规范、政策执行标准不统一等问题，希望通过完善法规体系保障创业企业的合法权益；过半数学生认为，创业发展不仅需要国家政策支持，还需更多社会力量参与，包括鼓励企业与大学生创业项目开展合作、引导投资机构加大对青年创业项目的关注、推动行业协会为创业学生提供资源对接服务等，形成政府引导、社会协同的创业支持格局；同时，加强创业指导、深化创新创业教育以及健全创业项目库等建议也被多次提及，反映出创业群体对提升自身综合能力、获取更多优质项目资源的迫切需求。 四、构建“政策+资金+环境+教育”四维优化体系助力创业生态升级。针对创业大学生的诉求，南京需进一步完善大学生创业支持体系，从多维度发力打造更优创业生态。在资金支持方面，可探索扩大创业补贴覆盖范围，提高补贴标准，同时优化小额担保贷款政策，降低贷款门槛，延长贷款期限，并引导社会资本设立大学生创业专项基金，通过股权投资、债权融资等多种方式缓解创业资金压力；在市场环境建设上，应加强市场监管力度，严厉打击不正当竞争行为，完善知识产权保护法规，建立创业企业维权快速响应机制，为大学生创业企业提供公平、透明的市场竞争环境；在社会力量协同方面，可推动政府、高校、企业、行业协会建立联动机制，搭建创业资源对接平台，鼓励企业开放技术、市场、渠道等资源与大学生创业项目合作，支持行业协会组织创业沙龙、项目路演等活动，促进创业信息交流与资源共享；在创业教育与指导上，深化高校创新创业教育改革，将创业教育融入人才培养全过程，引入具有丰富实战经验的行业专家、创业导师参与教学，开设针对性强的创业实践课程，同时健全创业项目库建设，根据市场需求动态更新项目信息，增加科技型、服务型、文化创意型等多元项目品种，为学生提供更多贴合市场趋势的创业方向。通过政策、资金、环境、教育的协同发力，持续激发南京大学生创业活力，吸引更多青年人才在南京创新创业，为区域经济高质量发展注入新动能，进一步优化招商引资的人才与创新生态基础。

  2025-08-14

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